niedziela, 26 stycznia 2014
Outplacement w szerszym ujęciu biznesowym
W
poście "Czy potrzebujesz teraz konsultanta?", opublikowanym przeze
mnie w lutym 2010 roku, pisałem między innymi o oszczędnościach, które
podejmują przedsiębiorcy w dobie kryzysu. W ubiegłym roku, niestety, zetknąłem
się bezpośrednio z procesami redukcji
zatrudnienia. W jednym z przedsiębiorstw zostałem poproszony o pomoc w wypracowaniu planu takiego procesu. Bardzo istotnym argumentem za włączeniem się w ten projekt była jasna deklaracja ze strony polskiego Zarządu: "chcemy, aby zarządzona przez korporację-matkę redukcja była przeprowadzona w sposób, który zapewni co najmniej utrzymanie motywacji tych, którzy pozostaną oraz zachowanie możliwości rozwoju firmy"
środa, 15 stycznia 2014
Ważne książki
- Harvard Business Review - w wersji oryginalnej, wybrane artykuły
- Power Questions: Build Relationships, Win New Business, and Influence Others - Andrew Sobel and Jerold Panas
- Droga ważniejsza niż cel. Wartości w życiu i biznesie - Sławomir Lachowski
- Ekonomia dobra i zła - Tomas Sedlacek
- Winning znaczy zwyciężać - Suzy Welch and Jack Welch
- Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space - W. Chan Kim and Renee Mauborgne
- Leadership Gold - John C. Maxwell
- The Five Dysfunction of a Team - Patrick Lencioni
- The 8th. Habit - Stephen R. Covey
- The First 90 Days: Critical
Success Strategies for New Leaders at All Levels - Michael Watkins
Jest oczywiste, że współczesny
lider powinien ustawicznie pogłębiać swoją wiedzę. (Tym bardziej odnosi się to
do mnie, jako coacha i doradcy dla liderów). Dzisiaj dostęp do wiedzy
dotyczącej zarządzania i przywództwa jest względnie łatwy: specjalistyczne
serwisy internetowe, fora dyskusyjne, ebooki (dostępne w ciągu kilku minut po
zakupie); nie wspominając już o tradycyjnych źródłach informacji. Podczas
korzystania z zasobów internetu grozi nam jednak powierzchowność: kilka
sloganów w postach i tweetach, krótkie definicje wiki oraz atrakcyjna
prezentacja youtube - na pewno nie wystarczą.
Wiele osób, co mnie
bardzo cieszy, pyta mnie o wartościowe książki. Postanowiłem więc w tym
miejscu zarekomendować 10 pozycji, które najczęściej polecałem w ostatnich
kilkunastu miesiącach liderom poszukującym własnego stylu przywództwa. Ktoś
może pomyśleć, że w ten sposób ja - jako trener i coach - oddaję "za
darmo" swoje atrybuty. Otóż absolutnie NIE! Wolę rozmawiać o tym, jak
zastosować w praktyce biznesowej tą wiedzę, zamiast ją przekazywać. To dwie
różne rzeczy! Ktoś powiedział, że w dzisiejszych czasach liderzy oczekują od
doradców nie wiedzy, ale mądrości i doświadczenia. Tak też widzę moją rolę.
A oto moja lista:
Subskrybuj:
Posty (Atom)