Gdy sam deklarujesz
termin kontaktu lub wykonania pracy … i go nie dotrzymujesz.
Gdy w korespondencji
udzielasz tylko częściowych, wybiórczych odpowiedzi na pytania, które są dla
mnie ważne.
Gdy zadajesz
kilkakrotnie te same pytania i nie pamiętasz odpowiedzi.
Gdy mówisz o
zaufaniu, a potem sprawdzasz nieistotne szczegóły.
Gdy podajesz zbyt
wiele powodów i to kolidujących ze sobą, że czegoś nie zrobiłeś …
Gdy zbyt często
używasz sformułowań typu "szczerze mówiąc" i "uczciwie
przyznaję", bo to przestaje być wiarygodne.
Gdy nie dajesz
informacji zwrotnej lub nawet jakiejkolwiek odpowiedzi, choć wiesz jak ciężko
pracowałem, aby dotrzymać naszych ustaleń.
I to nieważne, czy
jesteś moim Klientem, podwładnym, współpracownikiem czy przełożonym.
Jakie są Twoje priorytety?
